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    匠心技改达人——记华泰龙公司选矿二厂生产调度长郭庆润

    时间:2018-12-10 10:07  来源:未知   点击:

        他,知难而进,竭尽所能,只为成功想办法;他,临危受命,无怨无悔,四年间带出两支精英团队;他,思维敏捷,酷爱钻研,为厂技改项目节省费用400多万元。

        他是郭庆润,现为西藏华泰龙公司选矿二厂调度长。

    “光杆司令”招兵买马

        郭庆润原是西藏华泰龙公司选矿一厂精尾车间主任,2014年7月20日被选调到公司选矿二厂任精尾车间主任。

        当时的选矿二厂,正处于调试期。工艺优化、流程改造及打通……试车前准备等工作,千头万绪。员工即使晨起暮归,加班加点地忙碌着,每天仍总有干不完的活。

       “说是主任,其实就是个民工头子。”二厂海拔高、任务重、责任大、活难干。”

        ……

        他调动一事,在同事间引起热议。 

        郭庆润是大家口中的“撞了南墙不回头,还要把墙撞破看看外面风景的人。”一向不服输的他,明知那是个劳神劳力薪酬又低的苦差事。但为了二期能早日开车,他还是欣然接受了选矿二厂调度长的任命。

    由于精尾车间设备先进,自动化程度高。部分员工连设备的名子听都没听说过。

        由于设备处于试运行阶段,车间的管道和设备时不是会喷浆,发生喷浆时,车间昏天黑地,人瞬间成为了“泥猴子”。喷浆过后,墙上地板上都是矿浆,狼藉遍地……曾经在此上班的员工们戏谑中透着无奈。

        在员工们口耳相传中,精尾车间以难干、脏出了名,人人唯恐躲之不及。甚至连刚入职的新员工,尤其是爱干净的女员工听说被分到精尾车间,纷纷哭着喊着:“要求调离。”郭庆润顺理成章成了“光杆司令”。

        “招兵买马。”成了郭庆润当前的头等大事,也是令他头疼的事。

        当时二厂上下,人手紧缺。从当地招收来的员工都是生手;内地招来的熟练工,十有五六到这里绕一圈就开溜,因为高寒缺氧,环境不适应。

        因为缺人,精尾车间工作一直停滞不前。郭庆润为此急得上蹿下跳、寝食难安。谈起当初的窘境,郭庆润眼圈湿红,“我也想一走了之。”

       “厂里的员工随你挑、随你调。”厂领导的关心和支持,使他看到希望,重新燃起干事的激情。

       “这比我找对象还费心伤神。”谈起选调人员的经历,郭庆润满腹心酸。”

        然而这对于曾经在上海装修行业闯荡多年,经历过市场洗礼的郭庆润来说,领导的指示犹如在黑暗求索中看到光明,他再次拿出闯荡江湖时的“杀手锏”,打出感情牌,以温情“拉拢朋友下水”。

    戒烟多年的他,兜里又装上了烟,逢人就递;无事就请朋友们吃饭。在他精诚所至金石为开的耐心感召下,终于招齐了本部人马。

    带出两支精英员工队伍

        由于试车迫在眉睫,打通流程、调试设备、员工技能培训等工作,常常忙得他焦头烂额,但郭庆润从未叫过苦喊过累。

        他带领大家边学边干,把生产现场当课堂,自己当教师,利用设备做教具,经过两年来的言传身教,硬生生为选矿二厂锻造出一支操作技能娴熟的精尾员工队伍。与此同时,精尾车间的文明生产也发生了很大的改观。

        因工作能力强,治理精尾车间有方,2016年7月,他被调至浮选车间任主任。从此,浮选车间多一个随叫随到,哪里出现故障,哪里就有忙碌身影的他。“白加黑”“连轴转”就成为了他工作的常态。

    工作给他以压力,他还工作以奇迹。在郭庆润的带领下,精尾车间、浮选车间连年被公司授予“先进车间”。他本人也多次荣获“优秀共产党员”“先进工作者”等荣誉称号。

    技改治顽疾

        二厂精尾车间以脏,设备难于驾驭,成为人人谈之色变,躲之不及的岗位。勤学爱钻,争强好胜的郭庆润,决心从根本上扭转这一局面。

        凭借对浓密机的了解和多年的实践经验,爱动脑子、擅于干巧活的郭庆润,认为二厂的浓密机之所以故障频发、效率低下,是设计与实用的脱节。

        于是,一个大胆而富有挑战性的设想,在他脑海逐渐清晰:将浓密机底流改为自流。

        在人们的质疑和不可思议中,郭庆润开始了他的“设想”。白天,他在浓密机上对照实物、实地操作,思考着哪些设备、管道应该精简掉;晚上则画图计算推演,力求每道工序、每个环节、每个步骤都有科学根据和数据支撑。在现实压力和对未来期盼中,郭庆润熬过那段心力交瘁的历程。

        改造后的浓密机,矿浆利用自身的压力实现了自流。浓密机日生产能力由过去100吨,提升到1000吨,彻底打通了流程中的“肠梗阻”。仅此一项改造就为二厂直接节省成本高达400万元。为此郭庆润赢得了厂里“技改达人”的美誉。

        据了解,在二厂期间,郭庆润先后亲自动手完成了磨浮车间400平米地坪的打磨、浮选搅拌桶及药剂制备间改造和精尾车间过滤加压、隔膜泵等项技改工作。

        二厂厂长闫成贵说:“郭庆润是我看着从一名普通员工成长为生产骨干的。在工作中,他主动干别人不愿干的事,真心干别人干不了的事,坚持做别人不屑干的事,将平凡的工作做出了别样精彩。这不仅需要智慧,更需要勇于担当的敬业精神。”

                                         (选矿二厂/李文江 )

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