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    西藏华泰龙公司多措并举掀起学用“学习强国”热潮

    时间:2019-03-18 17:01  来源:未知   点击:

       办公室、微信中、楼道内、宿舍内……,这些天,在西藏华泰龙公司党员干部的交谈中,提到最多的一句话就是,学习强国,你学习了吗?你现在积分是多少呢?

       1月1日“学习强国”平台正式上线,华泰龙公司按照自治区国资委、集团公司、中金香港有关工作要求迅速部署安排、精心推动落实、创新系列举措,在推广运用的速度、广度、热度上下功夫、求实效,实现了机关、一线各级党组织百分百纳入、在职党员百分百使用、注册用户百分百活跃,形成了你追我赶、比学赶超的浓厚学习氛围。

    下好“先手棋” 确保推广有速度

       一是第一时间部署聚合力。1月24日,中国黄金集团香港有限公司下发学习通知后,公司党委书记、董事长关士良当即作出批示,要求按照上级精神迅速抓好贯彻落实,迅速拉起组织架构,由党群工作部牵头,并明确责任牵头部门,指定专人负责平台推广运用相关工作。在春节集中休假结束后,上班伊始,公司召开“学习强国”工作部署会,六个党支部也于两天内相继召开部署动员会,在最短时间内将平台推广运用工作推进到基层。

       二是第一时间培训明方法。公司派出专人参加西藏自治区国资委举办的“学习强国”APP培训班。培训班由国资委“学习强国”总管理员授课开展集中培训,发放平台操作手册,现场指导各党组、党(工)委创建学习组织并与上级党委学习组织挂钩。集中讲解后,业务管理员又深入生产进行现场进行答疑解惑,为还有疑问的领导和学习管理员做一对一的辅导和讲解,手把手教会使用方法,第一时间完成基层党组织的学习组织架构的建立和相关工作。

       三是第一时间跟进细指导。为了帮助各支部更好地指导党员开展学习工作,公司党委制作了针对党支部的WORD版平台简要操作说明及学习通知,以清晰的流程图展现每一个步骤和顺序,并整理“学习强国”积分规则下发给各单位便于党员干部针对性开展学习。通过微信和面对面指导的方式随时解决各单位提出的问题,将共性问题梳理汇总后,及时在工作群内分享解答,难以解决的问题及时向上级和平台反映,初步实现了“有组织、有管理、有指导、有服务”的学习模式。

    筑牢“基础桩”,确保覆盖有广度

       一是优化管理队伍。公司将学习办公室设立在党群工作部,负责全公司学习组织架构的建立、学习管理员的指导培训、信息审核、稿件编发等工作,统筹推进全公司“学习强国”推广运用工作。各支部挑选优秀党员干部担任学习管理员,结合内业员、通讯员,做到工作有人做、部署有人传、舆论有人引。为确保以最快速度、最高效率完成组织架构建设,公司228名党员通过分享二维码扫描全部加入学习APP,无一遗漏,覆盖率达到100%,

       二是量化考核评比。从3月5日起,要求各支部每月都要汇总报送平台推广运用工作,进行日统计、周汇总、月通报。党群工作部将通过系统后台实时掌握广大党员干部的学习情况,定期对学习过程进行指导、对学习效果进行评估,对学习进度进行监督,对学习情况进行考核,要求党务工作者每日学习积分不少于50分,党员每日学习积分不得少于30分,并将“学习强国”推广运用情况将纳入党员绩效,促进党员干部思想上重视、行动上取得实效。

       三是强化日常管理。为密切学习管理员之间的互联互通,确保及时接收、落实最新部署要求,建立了华泰龙“学习强国”党员交流微信群,每日在群内通报各单位注册学员数量、占比和积分排名,促进各支部党员形成“比学赶超”浓厚氛围,同时解答党员干部在平台操作、积分获取、党员导入等方面的问题。

    激发“正能量”,确保使用有热度

       一是领导带头引领学。“学习强国”学习工作部署后,公司党委书记、董事长关士良,总经理王平等领导班子都第一时间下载注册使用学习平台,主动了解平台功能和学习积分规则开展学习,多名领导干部学习积分在全公司名列前茅,一股自上而下的学习热潮很快扩散开来。同时,部分领导还将平台内优秀文章转发共享给全体中层干部,结合公司生产实际开展交流讨论,在短时间内把学习的成果转化成推动工作突破的动力。

       二是党员积极参与学。党员干部学习热情高涨,有空就学、有空就看,经常在朋友圈和好友群内分享平台上的优质文章,在文章下面发表精彩评论和见解,许多党员干部改刷微博、朋友圈、抖音为“学习强国”,“今天你学习了吗”成为一种问候常态,真正做到了“学而时习之,不亦说乎”。据不完全统计,全公司已录入党员干部中活跃学员数占比达到100%,学习积分超过400分人数已经超过20人。

       三是群众主动融入学。在平台的推广过程中根据党员干部必须进、普通群众自愿进的原则,积极发动群众加入学习大军,以达到最大范围覆盖、最大范围知晓、最大范围运用、最大范围学习。推动“学习强国”平台进一线、进乡村、进家庭,并以融媒体中心为基础,建立优质稿件供稿系统辐射矿区周边;与政府系统各条战线相结合,激发企业职工和当地百姓参与学习的积极性,在矿区周边领域、各条战线、各行业掀起“大学习”热潮。

       目前,公司全体党员和越来越多的职工群众投入到学用学习强国APP的热潮中,在一篇篇活力四射的文字,一个个温暖人心的视频,一首首令人陶醉的歌曲,一部部教育深远的影片中感知新时代中国的脉搏,汇聚华泰龙人的聪明才智,推动“甲玛号”巨轮驶向更加光明灿烂的未来,为高原黄金事业的不断前行贡献磅薄力量。

     (党群工作部/赵航)

     

     

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