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    中国黄金进甲玛 我们走向了幸福小康之路

    时间:2020-08-08 10:25  来源:未知   点击:

      深夜,华泰龙公司选矿一厂磨浮车间晋美曲杰几乎总是那个最晚离开的人。每天下班前,晋美曲杰总要对当天已完成的工作打勾画圈,同时拟好第二天的工作计划,这个习惯他已经坚持了10年。

    好日子都是干出来的

      晋美曲杰出生于甲玛乡赤康村,父母靠着几亩青稞和油菜维持一家人生活,用微薄的收入供他和兄弟姐妹上学。生活的艰辛让逐渐长大的晋美曲杰懂得“自立自强改变命运”的道理。中专毕业后,他独自去到外地务工,在一家汽修厂从事修理工作。“刚去的时候,一个月工资还不到1000块,不够缴纳房租和基本生活费,开始的一年时间里,门都不敢出,连街上是什么样子都不知道。”晋美曲杰回忆说。

      贫穷好似一簇火苗,“燃”起了这个年轻小伙的斗志。2010年,一个机缘巧合下,晋美曲杰入职到了华泰龙公司选矿一厂制药车间工作。没多少文化基础的他,为了提升业务能力,利用业余时间,拼命学习制药、化验等相关知识,虚心向同事和领导请教,常常一天工作12个小时以上。也就是从那时起,他坚持每天写工作日志、工作计划,不断总结经验、改正不足,从对专业一闻不知的基层员工、副班长、副段长一步步走到现在选矿一厂磨浮车间副主任。

      “现在我一年在华泰龙公司上班,每个月收入8000多元,家里在工贸公司还有一台大车运矿,每年收入也不错。”晋美曲杰算了一笔账,“2017年家里就脱了贫,这两年日子宽裕多了,买了房子、买了车子,挺满意的。”

    小康路上的你我他

      在不断的成长与学习过程中,晋美曲杰深知“单丝不成线,独木难成林”的道理,只有各民族团结奋进才能构建更美好生活。磨浮车间是一个大家庭,有许多和他以前一样的藏族员工,藏汉员工在一起工作时难免会因为习惯、语言的问题发生隔阂,他经常到车间和员工们交流谈心,掌握他们的心理状态,在发现问题后及时疏导,使磨浮车间这个大家庭越发团结。

      晋美曲杰结合个人工作经验及反复的试验总结,提出制药车间环境治理方案。带领班组人员以试验数据分析为依据,涵盖环境整改、药剂添加、劳动纪律、环境卫生、奖罚考核等内容的综合性整改报告,得到了领导的高度认可和大力支持。同时,领导委托他全权负责此项工作的筹备和推进,该方案的实施不仅保证生产,又能降低员工工作强度,并且制药车间的环境卫生得到了明显改善,制药班组也被评为“金牦牛班组”并获得了公司的奖励。

      “以前,觉得只要自己找份工作,有钱赚,就是小康;现在,我希望能够帮到更多同事,帮助他们提高收入,才是小康。”晋美曲杰谈着今后的打算。

    甲玛遍开“幸福花”

      其实在甲玛乡,像晋美曲杰一样的人还有很多,在华泰龙公司进驻之后,他们都已经成为了“黄金人”,通过奋斗改变了他们自己的生活。

      现如今,在华泰龙公司工作的藏族员工约占公司职工总人数的35%,选送到东北大学进行培养的17名藏族青年学生、到中国黄金技校进行专业培训的130名藏族青年全都返回公司工作,当地员工的人均年收入达6.8万元,每个家庭只要有一人在华泰龙公司工作,全家就能实现脱贫。

      “做一名‘黄金人’真的很好,工作就在家门口,下班之后还能照顾家里人,不用出远门奔波劳累了,真的很美好。”晋美曲杰笑着说到。“现在茶余饭后和乡亲们聊天,脸上洋溢的都是幸福的笑容,就像花儿一样。”

      幸福都是奋斗出来的,每一个怀揣梦想、不懈奋斗的“黄金人”,都会在奋斗路上塑造出更好的自己,创造更美的明天,让“幸福花”开遍甲玛大地!

                                                                                                (党群工作部/赵航)

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