• 欢迎光临西藏华泰龙矿业开发有限公司网站!
  • 您的位置:主页 > 党的群众路线教育实践活动 > 走基层-最美华泰龙人系列报道 >

    (之二十九)沉稳冷静 迎难而上——记选矿厂磨浮车间主任刘元松

    时间:2013-11-07 19:04  来源:未知   点击:

             人到中年的刘元松,人们可从他黝黑的脸庞上看出岁月的洗礼。他从事矿山工作已有十多年了,2010年春来到华泰龙公司工作,现任选矿厂磨浮车间主任,负责磨矿、浮选两大车间,每天都要忙碌磨浮车间60名职工的协调、指挥,有时还得照管设备的检修、维护,对设备部运来的耗材进行卸车。

        来到高原工作的3年里,他从基层员工一步步做起,都是踏踏实实、一步一个脚印,无论是当一线工人还是当车间主任,都是尽职尽责地干好自己的本职工作。刘元松常说,虽然工作苦点累点,但领导们都很好,与同事相处得也很融洽,一切都值了。

        今年10月份,由于1#球磨机筛子已经到了年限,需要重新更换筛子,刘元松赶在停车检修之前就把新筛子准备好,待车一停就立即更换。他有个习惯,只要一有时间就泡在车间,看看这,看看那,比如:什么地方需要修补啊!哪个部件到检修的时候需要更换啊!考虑问题总是想在领导前面,为大家减轻负担。有时新筛子换好后,新的问题也就来了,由于新换筛子筛眼比较小,与没换筛子之前相比较,球磨工的工作量比以前增加了很多,平均10分钟就要吊一抖石子。老刘是看在眼里疼在心里,他说:这样长期下去还不把我们的球磨工累坏了,要是把他们累出问题,磨矿车间该咋办啊?于是,他找到厂领导商量,如何解决这个问题。磨矿车间的员工也纷纷发表自己的见解,大家集思广议,最后决定把新筛子的筛眼加工大一点,这才使漏掉的石子比原来少了许多。

        刘元松就是这样的一个人,遇到问题不急、不慌,总是冷静思考,再拿出办法予以解决。按他的话说,遇到问题你若慌,不但与事无补,到最后还得要自己去解决,不如在冷静中寻求出最佳的解决的办法。他就是这样带领自己的团队凭着“艰苦不怕吃苦,缺氧不缺精神”的气概,不管遇到什么问题,都要迎难而上,始终坚持完成每天既定的矿量和金属量,朝着更高更远的目标奋勇争先。      

                                           (选矿厂  梁坤)

     

     

     

    ------分隔线----------------------------
    上一篇:( 之二十八)在提升中成就梦想——记公司企业管理部经理王海军
    收藏    打印
    下一篇:(之三十)温和、坚强好大哥——记公司后勤部管理员温强